
| Management des Entreprises du Luxe et de la Mode - Présentation |
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De ce fait, au XXIème siècle, ces industries fortement mondialisées, pour gagner, doivent devenir des organisations apprenantes, et pratiquer en permanence la gestion du changement. Ces différents éléments constituent les fondements du 3ème cycle "Management des Industries du Luxe et de la Mode" de L'ESLSCA. Objectifs du 3ème cycle Pluridisciplinaire, capable d'anticiper, voire de déclencher des évolutions, le jeune cadre issu de cette formation, est préparé aux différentes fonctions du management : création, identification d'opportunités à venir, ingénierie de projet dans l'ensemble de ses aspects - production, marketing, finance, contrôle de gestion, direction d'équipes et conduite du changement. Stage et déroulement des études Cours 2,5 jours par semaine jusqu'à fin juin 2012. A partir de juillet 2012, Stage de 3 à 6 mois minimum renouvelable en France ou à l'étranger. Un étudiant salarié peut accomplir son stage dans son entreprise. ![]() Les débouchés Directeur marketing, directeur de marchés, directeur de marques, directeur de gamme, chef de produit, directeur des opérations, directeur export, et toute fonction d'encadrement pour laquelle cette formation permet de s'insérer facilement dans les métiers du luxe, de la mode ou des secteurs à très forte valeur ajoutée. Les méthodes pédagogiques Cours, travaux dirigés, conférences les lundis Eslsca du luxe et de le mode, forums du luxe, visites guidées, rencontres avec les institutions du luxe de la mode et de l’art contemporain, études de cas, ateliers de projets, cas réels d'entreprises couvrant une étude de marchés traitée par équipes, rapport d'étonnement, stage, mémoire de fin de cycle. Les intervenants Ils sont issus du milieu professionnel et du milieu universitaire, experts dans leurs domaines, maîtrisant les métiers, et présentant surtout une large vision du secteur. Les thèmes traités Marketing et culture - Mode, art et design - droit européen des industries du luxe - Management, gestion comptable et financière - création d’entreprises - Relations humaines et développement personnel - Conduite du changement - Ateliers créatifs, projet professionnel. Évaluation Contrôle continu des connaissances, réalisation d'un projet par équipe, Mémoire de fin de cycle. |