L’alternance a de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises. Mais qu’est-ce exactement que l’alternance ? Que sont ces avantages et atouts de cela et est-il possible de faire une alternance sans école ? Nous allons répondre à ces questions sur cette transition vers l’emploi. Nous allons également voir pourquoi il est intéressant d’opter pour une alternance à l’ESCLA.
Qu’est-ce que l’alternance en entreprise ?
Pour aider les étudiants – et les entreprises – impactés par la crise sanitaire, le Gouvernement a déployé des mesures spécifiques pour encourager l’apprentissage, dans le cadre du plan « #1jeune1solution ». En effet, le décret n°2020-1084 du 24 août 2020 a instauré, dans le cadre du plan de relance, une aide au recrutement des apprentis jusqu’au niveau master, concernant toutes les entreprises.
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier sans condition. Les entreprises de plus 250 salariés devront, pour la percevoir, atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret.
Résultat ? Le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente pour l’entreprise un reste à charge minime, puisque l’aide couvre :
- la totalité du salaire d’un apprenti de moins de 21 ans,
- 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
Parallèlement, les apprentis ont maintenant 6 mois (au lieu de 3 mois) après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Le principe de l’alternance est simple : l’étudiant partage son temps entre l’école, où il suit ses cours, et l’entreprise, où il complète sa formation « sur le terrain ». C’est un principe qui permet d’allier études et pratiques. C’est une combinaison gagnante qui permet de décrocher un diplôme (du CAP au bac + 5). L’alternance s’adresse aux jeunes (de 16 à 25 ans) mais pas seulement. Cela s’adresse également aux personnes plus âgées.
Les formations disponibles sont :
- le CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle)
- le bac professionnel
- le BTS (Brevet de Technicien Supérieur)
- le BUT (Biplôme Universitaire de Technologie)
- le bachelor
- la licence professionnelle
- le diplôme d’ingénieur
- le master
- le mastère spécialisé
L’alternance ne concerne pas uniquement les métiers de l’industrie et de l’artisanat. Il sera ainsi possible de choisir beaucoup d’autres secteurs : agriculture, commerce, banque, assurance, hôtellerie-restauration, communication, numérique, associatif…
Formalisé par un véritable contrat de travail, l’alternance est ouverte donc à tous les niveaux de formation, du CAP au MBA. Et cette formule « école-entreprise » est de plus en plus souvent proposée par les grandes écoles, et adoptée par les étudiants, en raison des nombreux avantages qu’elle présente.
L’école à l’entreprise : une formation mixte
L’alternance est donc une formation mixte qui combine travail en entreprise et apprentissage sur les bancs de l’école. C’est apprendre en travaillant. C’est un mode d’apprentissage durant lequel l’élève va alterner une formation théorique au sein d’un établissement et une formation pratique en entreprise.
C’est un levier d’accès particulièrement efficace qui permet d’intégrer le monde du travail plus rapidement.
Le rythme de l’alternance diffère selon les établissements et le niveau d’étude. L’étudiant obtient rapidement des qualifications et une expérience professionnelle qui seront des atouts face aux recruteurs.
Il est important, en premier lieu, de bien choisir son alternance école.
L’alternance s’effectue via deux principaux types de contrat :
- Contrat de professionnalisation,
- Contrat d’apprentissage.
On peut ajouter un troisième type de contrat : le contrat de stage alterné.
Le contrat de professionnalisation est un contrat conclu entre un employeur et un étudiant ou un demandeur d’emploi. L’alternant signe un CDD. C’est souvent un temps partiel. La rémunération varie en fonction de l’âge :
- Moins de 21 ans : rémunération sera d’au moins 65 % du SMIC,
- Entre 21 et 26 ans : rémunération sera d’au moins 80 % du SMIC,
- Plus de 26 ans : rémunération sera d’au moins le SMIC.
Le contrat d’apprentissage est plus encadré. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans et peut être prolongé jusqu’à 30 ans. Il se déroule chez l’employeur et en centre de formation d’apprentis (CFA). L’étudiant doit suivre 400 heures de formations. La durée du contrat va de 1 à 3 ans.
Là encore, la rémunération va varier en fonction de l’âge et du niveau d’étude :
- Moins de 18 ans : 25 % du SMIC la première année, 37 % du SMIC la deuxième,
- Entre 18 et 21 ans : 41 % du SMIC la première année, 49 % du SMIC la deuxième,
- Plus de 21 ans : 53 % du SMIC la première année, 61 % du SMIC la deuxième.
- Périodes d’enseignements théoriques dans un établissement
- Périodes de mise en pratique en entreprise
Parcours type d’un étudiant en alternance
Les avantages de l’alternance pour l’étudiant
L’étudiant préparant un MBA va trouver de nombreux avantages à opter pour une formation en alternance :
- Une véritable immersion dans le monde professionnel. L’étudiant en alternance se familiarise avec le monde professionnel, et acquiert une expérience qui sera valorisée dans son CV, découvre les outils utilisés dans l’entreprise, gagne en autonomie...
- Un réseau enrichi. Dès sa formation l’étudiant étoffe son réseau et se forge des relations qui pourront ensuite lui ouvrir de belles opportunités professionnelles.
- Des avantages financiers. Opter pour l’alternance, c’est aussi se faire financer sa formation par l’entreprise d’accueil, et construire son projet professionnel sans être limité par des impératifs budgétaires ! La formation est gratuite.
- Un vaste choix de formations. De plus en plus de cursus sont proposés en alternance. A l’ESLSCA, quasiment tous les MBA sont proposés sur ce mode : en finance, dans le luxe, dans le marketing, dans la logistique...
C’est également pour l’étudiant la possibilité d’obtenir un diplôme de +3 à +5. Il bénéficie d’un enseignement « augmenté ». Il gagnera encore en compétences métier et développera son savoir-faire. Il pourra ainsi plus facilement accéder à un emploi.
Les atouts de l’alternance pour l’entreprise
De plus en plus d’entreprises sont séduites elles aussi par l’alternance et elles aussi y trouvent de multiples avantages :
- Former des futurs collaborateurs. Pour l’entreprise, l’alternance représente un engagement – elle doit former l’étudiant – mais aussi une opportunité. Elle peut découvrir, et former à sa culture et ses méthodes de travail, de futurs collaborateurs qui seront immédiatement opérationnels. De nombreux alternants sont d’ailleurs recrutés au terme de leur formation par l’entreprise qui les accueille.
- Engager une dynamique positive. L’alternant apporte un regard neuf sur l’entreprise et son fonctionnement. Il valorise le tuteur qui va l’accompagner durant sa formation. Au final, il apporte ainsi un vrai bénéfice humain à l’entreprise.
- Bénéficier d’avantages fiscaux et financiers. Si l’alternant devient, peu à peu, un collaborateur qualifié et efficace, il se révèle peu coûteux pour l’entreprise qui bénéficie de différents avantages (exonération de charges sociales et cotisations patronales, aides financières…).
- Les démarches employeur sont simplifiées.
C’est également une solution adaptée pour recruter les bonnes personnes qui correspondent aux besoins et qui sont formées par l’entreprise.
Autant d’atouts qui incitent de plus en plus les entreprises à intégrer des alternants à leurs équipes. Avec une précaution toutefois : elles privilégient les étudiants issus d’écoles reconnues. L’ESLSCA, forte de plus de 70 ans d’expérience, comptant de nombreux alumni aux parcours prestigieux, est placée en haut de tableau dans de nombreux classements des écoles et formations. Elle séduit et rassure. Ce qui simplifie grandement la tâche aux étudiants de l’ESLSCA à la recherche d’une entreprise pour les accueillir !
Il est aussi à noter que les entreprises peuvent trouver de l’aide pour être informées, accompagnées et orientées avec les Opérateurs de Compétences (OPCO).
Peut-on faire une alternance sans école ?
Il est possible de faire une alternance sans école. Il est possible de se former soi-même (en ligne, par exemple). Il sera nécessaire au préalable de chercher une alternance sans école. Pour cela, vous pourrez utiliser un portail dédié :
- Le portail de l’alternance (site du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’insertion),
- France Travail,
- Le site gouvernemental « La bonne alternance ».
Il faudra ensuite présenter sa candidature. Il est préférable de privilégier les entreprises qui disposent d’un service de formation interne.
L’alternance, une transition en douceur vers la vie professionnelle
Lorsque l’alternance touche à sa fin, il est temps de penser à devenir salarié. On passe alors de l'école à l'entreprise. Comme l’étudiant travaille déjà dans une entreprise, la transition se fera beaucoup plus facilement. Il devra néanmoins faire le bilan de ses compétences et de ses expériences. Il peut aussi s’avérer très utile de parler de son avenir avec son manager. Il pourra informer l’étudiant des postes disponibles.
Si l’entreprise n’embauche pas, il faudra se tourner vers d’autres entreprises et pour cela, il est important de savoir rebondir.
La transition passe aussi par le fait de s’adapter à un rythme de salarié à plein temps.
L’alternance est un modèle d’apprentissage parfaitement adapté pour entrer plus facilement dans le monde du travail.
Pourquoi choisir l’alternance à l’ESLSCA ?
Choisir une alternance dans une école de qualité est important. Et pour cela, opter pour l’ESLSCA Business School Paris est une très bonne idée.
L’ESLSCA alternance est en effet un atout important. Cette école accompagne les étudiants avec sérieux. Elle dispose d’un important réseau de partenaires. Il est aussi à noter que plus de 70% des étudiants ayant réalisé une alternance avec l’ESLSCA sont embauchés après l’obtention de leur diplôme.
L’école propose de très nombreux programmes du Bachelor (data science, Bachelor finance) au MBA (finance de marché, gestion du patrimoine, trading, ingénieur d’affaires, management, logistique).
Conclusion
L’alternance présente donc de très nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises. Ce système de formation permet de suivre des enseignements théoriques dans un établissement scolaire et d’obtenir une expérience professionnelle dans une entreprise. Ces formations permettent d’obtenir des qualifications professionnelles rapidement.