Industrialiser, déployer, mettre en production … ces termes sont bien connus des équipes IT lorsqu’il s’agit d’applications ou de logiciels. Mais les entreprises font souvent face à un frein dès lors que le projet à industrialiser fait intervenir des données et des algorithmes.
Le Trading Haute Fréquence ou High Frequency Trading fascine autant qu’il inquiète. Laisser des machines passer des millions d’ordres à chaque fraction de seconde à travers les places boursières du monde entier, est une perspective de réaliser des plus-values massives en minorant les risques. Mais le rythme auquel ces transactions est réalisé est tel, qu’il peut rapidement échapper à tout contrôle.
Yvonne Moudingo Sanama, Cognon Lindsay et Fortuné Chagas, étudiantes du MBA Conformité et Gestion des Risques d'ESLSCA Business School Paris, apportent leur expertise sur le sujet de la Conformité.
Une année est passée depuis l’arrestation du dirigeant de Renault-Nissan-Mitsubishi, Carlos Ghosn âgé de 65 ans. Il est interpellé par la police japonaise à l’aéroport de Tokyo le 19 novembre 2018 et mis en détention provisoire dans la prison de Kosuge où il passera 130 jours confiné à l’isolement total et détenu dans des conditions inhumaines selon sa famille et ses avocats.
Recently, Prof. Dr. Agnis Stibe, director of ESLSCA's International MBA, presented research on "Social Influence Scale for Technology Design and Transformation" at the INTERACT conference 2019. The presented work extends previous scientific knowledge by providing novel research tools for further studies of social influence in designing technologies for transformation.
Ana, Katerine, Ayes, James, étudiants du MBA Droit des Affaires Internationales à l’ESLSCA Business School Paris apportent leur éclairage sur le projet Libra de Facebook.
L’un des plus grands enjeux RH, c’est non seulement d’attirer les nouveaux talents, mais aussi de les retenir ! Un effectif stable est une promesse de performances. À l’heure du digital, la marque employeur joue un rôle éminent dans toute stratégie Ressources Humaines.
Transport de marchandises sensibles, respect de la chaîne du froid, exigence de transparence des consommateurs…, les acteurs de la Supply Chain doivent sans cesse innover pour être à la hauteur de leurs enjeux ! Le secteur, qui ne connaît pas la crise, a accepté le principe d’une mutation constante… Explications.