Au 1ᵉʳ trimestre 2025, le taux de vacances d’emploi publié par la DARES est de 2,4 %. Cette réalité s’explique par une demande croissante de compétences pointues, tant techniques que managériales. D'autant plus que les métiers les plus prestigieux se distinguent par leur attractivité, leur niveau de rémunération et leurs perspectives d’évolution. Dans cet article, découvrez le top 10 des métiers les plus prestigieux en France.
Pourquoi ces métiers sont-ils particulièrement demandés ?
Le succès de certains métiers repose sur plusieurs facteurs. Pour commencer, la transformation numérique avec la digitalisation des entreprises renforce les besoins en ingénieurs, en cybersécurité ou encore en marketing digital, des métiers qui n'existaient pas avant cette ère. Par ailleurs, la complexité juridique, financière et médicale actuelle exige une plus grande vigilance sur les obligations réglementaires. De plus, sur le plan social, la hausse de l’espérance de vie impose des experts tels que des médecins, des avocats et des gestionnaires de patrimoine. Enfin, plusieurs métiers contemporains se prêtent à une activité indépendante afin de répondre à une demande croissante de work-life balance. L'ensemble des métiers qui répondent à ces critères est donc dans la tendance de la conjonction de besoins techniques, stratégiques et humains, ce qui rend les candidats ayant des profils correspondant particulièrement demandés sur le marché du travail.
Classement des 10 métiers les plus recherchés et les mieux rémunérés
1. Médecin
Selon les spécialités, un médecin peut gagner entre 3 500 et 10 000 € bruts par mois en début de carrière, et bien plus en libéral.
Salaire estimé
Débutant salarié à hôpital : ~ 3 500 €/mois bruts
En libéral : 6 000–15 000 €/mois selon spécialité
2. Ingénieur en informatique
L'ingénieur informatique peut être spécialisé dans un domaine spécifiquement demandé tel que : spécialistes SaaS, DevOps, ou encore en IA.
Salaire estimé
Junior : 45–55 k €/an
Senior/Lead : 60–85 k €/an
3. Avocat
Les avocats d’affaires, juristes fiscalistes ou spécialisés en droit social sont très recherchés aussi bien dans le secteur privé que public.
Salaire estimé
Débutant salarié : 3 000–4 500 €/mois
Associé ou libéral : 6 000–12 000 €/mois
4. Gestionnaire de projet
Le gestionnaire de projets, quel que soit son secteur d'activité, IT, BTP ou industriel, a pour mission de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des étapes d’un projet, en respectant les délais, le budget et les exigences qualité.
Salaire estimé
Junior : 38–45 k€/an
Senior : 50–70 k€/an
5. Expert-comptable
Avec la digitalisation des obligations comptables et les nouvelles réglementations fiscales, les missions de l'expert-comptable incluent la veille réglementaire, l’automatisation des processus, l’analyse des données ainsi que l’accompagnement des entreprises dans leur conformité.
Salaire estimé
Junior (en cabinet) : 30–40 k €/an
Expert : 60–90 k €/an
6. Ingénieur en cybersécurité
Face aux cybermenaces, l'ingénieur en cybersécurité est devenu un poste indispensable au sein des entreprises.
Salaire estimé
Junior : 45–55 k €/an
Senior/CISSP : 65–90 k €/an
7. Ingénieur d’affaires
Le poste d’ingénieur d’affaires consiste à développer le portefeuille clients d'une entreprise, mais aussi à piloter des projets techniques, à négocier des contrats et à assurer la rentabilité de la société pour laquelle il travaille.
Salaire estimé
Junior : 40–50 k €/an + variable
Senior/directeur des ventes : 70–120 k €/an + bonus
8. Spécialiste du marketing digital
Le spécialiste du marketing digital a pour mission de concevoir des stratégies en ligne pour accroître la visibilité de son entreprise, générer du trafic, convertir les prospects et optimiser la performance des campagnes de communication sur l'ensemble des canaux numériques.
Salaire estimé
Junior : 30–40 k €/an
Senior/Responsable digital : 50–70 k €/an
9. Manager de la Supply Chain
Le manager de la Supply Chain a pour rôle d'optimiser les flux de marchandises. Il coordonne ainsi les achats, la production, la logistique et la distribution dans le but de potentialiser la performance de son entrepôt, mais aussi de minimiser les coûts tout en satisfaisant ses clients.
Salaire estimé
Junior : 35–45 k €/an
Manager senior : 55–80 k €/an
10. Conseiller en gestion de patrimoine
Le conseiller en gestion de patrimoine propose des stratégies d’investissement, d’optimisation fiscale et de transmission à ses clients particuliers.
Salaire estimé
Junior dans un réseau : 30–40 k €/an + commissions
Back-office ou indépendant : 60–100 k €/an
Focus sur les salaires et évolutions possibles
Quels critères influencent le salaire ?
Plusieurs facteurs déterminent le niveau de rémunération sur le marché du travail. Le premier critère d'influence est le niveau d’expérience : un profil senior gagne en moyenne entre 1,5 à 2 fois plus qu’un junior occupant des fonctions similaires. Ensuite, la localisation géographique joue un rôle essentiel : travailler à Paris, dans de grandes agglomérations ou près des frontières, notamment avec la Suisse ou le Luxembourg, permet d’accéder à des salaires plus élevés. De plus, le secteur d’activité influence aussi fortement les revenus : les domaines comme la high-tech, la finance ou la santé offrent des rémunérations plus attractives, en particulier pour les profils spécialisés. Enfin, le mode d’exercice professionnel impacte directement vos revenus : les statuts en libéral, indépendant ou freelance permettent d’augmenter ses gains potentiels, à condition de bien gérer son activité et son réseau de clients.
Métiers avec le plus fort potentiel d’évolution
- Expert-comptable : avec une évolution possible vers un poste d'associé au sein d'un cabinet ou d'en devenir le directeur ;
- Ingénieur cybersécurité : avec une évolution vers des postes de responsable d'équipe ;
- Marketing digital : avec des multiples évolutions dans des postes de gestionnaires stratégiques.
Métiers à très forte rémunération dès l’entrée
- Médecins spécialistes en libéral ;
- Ingénieurs IA/DevOps ;
- Avocats d’affaires.
Quels métiers s’exercent facilement en freelance ?
Plusieurs métiers se prêtent à une activité freelance ou en portage salarial. Parmi eux, on peut citer en exemple :
- Ingénieur en informatique ;
- Spécialiste marketing digital (SEO, réseaux sociaux, analytics) ;
- Conseiller en gestion de patrimoine ;
- Gestionnaire de projet ;
- Expert-comptable.
Ces profils profitent de la flexibilité, d’un réseau professionnel et d’un positionnement premium, avec des tarifs journaliers attractifs allant de 500–1000 €/jour selon votre profil.
Bonnes pratiques pour choisir une carrière porteuse
Pour choisir une carrière porteuse, il est important de tirer profit de vos forces, vos compétences et votre personnalité. Si vous avez un esprit logique et que vous aimez les environnements techniques, orientez-vous vers des domaines comme la cybersécurité ou le développement web. En revanche, si vous êtes rigoureux et avec un bon relationnel, les métiers du droit ou de la gestion de patrimoine peuvent être plus adaptés. Pour rester compétitif dans un marché en constante évolution, investissez dans une formation continue. N’oubliez pas non plus de développer vos soft skills : la communication, le leadership et l’adaptabilité sont des qualités de plus en plus recherchées. Enfin, optimisez votre réseau professionnel via les réseaux sociaux, les associations ou les salons spécialisés, et prenez le temps de réfléchir au statut qui vous conviendra le mieux : le salariat offre sécurité et avantages, tandis que le freelancing séduit plus pour sa liberté et son potentiel de revenus.
Les points essentiels à retenir : faire le choix d’un métier prestigieux qui combine les métiers les plus recherchés en France et une forte rémunération demande de prendre en compte plusieurs facteurs : vos compétences, votre tolérance au risque, votre désir de flexibilité, et votre capacité à évoluer. De médecin à ingénieur en cybersécurité, en passant par avocat ou gestionnaire de patrimoine, les dix professions évoquées dans cet article offrent des perspectives solides dans un marché en tension. Mais, en vous formant tout au long de votre carrière, en réseautant et en choisissant un statut adapté à vos ambitions, vous pouvez non seulement accéder à ces carrières, mais aussi en tirer le meilleur pour votre avenir professionnel.
Sources
La situation sur le marché du travail au 1er trimestre 2025. (s. d.). DARES. https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/la-situation-sur-le-marche-du-travail-au-1er-trimestre-2025?