Avantage alternance entreprise : les bénéfices concrets pour les employeurs

Recruter un nouveau collaborateur. Le former. Vérifier qu'il correspond réellement aux attendus du poste. Pendant longtemps, ces étapes intervenaient après l'embauche. Aujourd'hui ? De nombreuses entreprises préfèrent anticiper.

L'alternance leur permet justement d'observer un futur professionnel sur plusieurs mois... sur plusieurs années parfois. Oui. Certains métiers demandent du temps pour être maîtrisés. Les recrutements représentent, par ailleurs, un investissement important et doivent donc faire mouche. Les entreprises cherchent de nos jours plus que jamais à intégrer des profils déjà familiers avec leur environnement de travail.

L'alternance est-elle simplement un mode de formation ? Ou constitue-t-elle désormais un véritable outil de recrutement pour les entreprises ?

Pourquoi les entreprises investissent dans l’alternance ?

L'alternance, pendant longtemps, a souffert d'une image injuste. Celle malheureusement d'une voie choisie par défaut. La réalité est pourtant tout autre !

De nombreuses entreprises considèrent aujourd’hui l'alternance comme un véritable mode de pré-recrutement. C'est d'ailleurs l'un des principaux avantage alternance entreprise mis en avant par les recruteurs. Il est bien souvent plus simple d'accompagner progressivement un étudiant vers un métier que de rechercher un profil déjà expérimenté surtout dans un marché de plus en plus concurrentiel.

Attention ! L'objectif n'est pas uniquement de disposer d'un renfort supplémentaire pendant quelques mois. Le principal avantage de l’alternance pour l’entreprise réside dans la possibilité de former un futur collaborateur :

• aux méthodes de travail de l’entreprise ; 
• aux outils technologiques et logiciels internes ;
• aux exigences propres à l'organisation.

L'entreprise transmet ainsi ses savoir-faire, tandis que l'étudiant développe, lui, des compétences directement applicables dans son futur métier. Ce n'est donc pas un hasard si certains secteurs comme la banque, la gestion de patrimoine ou l'assurance recrutent régulièrement parmi leurs anciens alternants. 

Les avantages de l’alternance pour votre parcours

Vouloir travailler dans la banque, l'assurance ou dans un autre univers est un bon début. Toutefois, quel métier choisir précisément ? Certaines fonctions paraissaient attractives sur le papier, mais correspondent finalement moins aux attentes une fois qu’on les exerce. D'autres métiers, a contrario, suscitent davantage d'intérêt une fois confronté au terrain. Ces changements de perspective ne sont pas des exceptions. Beaucoup d'étudiants arrivent en entreprise pleins de certitudes, notamment sur leur parcours professionnel. Quelques mois plus tard ? Leur regard a évolué à la suite d'une mission, d'une rencontre... d'une responsabilité confiée plus tôt que prévu. Il suffit la plupart du temps de quelques mises en situation pour découvrir un domaine auquel on ne s'était jamais réellement intéressé. C'est aussi l'un des avantages de l’alternance les plus intéressants. Pouvoir construire son parcours à partir de situations vécues plutôt qu'à partir d'une simple représentation du métier.

Découvrir un métier ne constitue qu'une partie de l'expérience offerte par l'alternance. Au fil des mois, certaines situations sont particulièrement formatrices :

• préparer une réunion ;
• suivre un dossier dans la durée ;
• présenter l'avancement d'un projet ;
• échanger avec différents interlocuteurs. 

Ces réalités occupent une place importante dans la vie professionnelle et sont presque impossibles à appréhender uniquement à travers les cours.

C'est aussi ce qui explique pourquoi les avantages de l alternance dépassent largement la seule question du premier emploi. Les connaissances acquises en cours prennent une autre dimension lorsqu'elles doivent être mobilisées dans des situations réelles. Certaines compétences se développent alors naturellement, au fil des missions confiées.

Avantage entreprise alternance = chance pour vous !

Confier une mission importante à un jeune diplômé que l'on ne connaît pas. Ou la proposer à quelqu'un avec qui l'on travaille depuis plus d'un an. Dans bien des cas, cette expérience préalable change la donne. Cette réalité, de nombreux étudiants la découvrent au moment de leurs premières recherches d'emploi. À compétences équivalentes, certains candidats disposent déjà :

• d'une expérience professionnelle ;
• de recommandations ; 
• d'un réseau construit au fil des mois passés en entreprise.

L'alternance permet justement d'être exposé plus tôt à cet environnement. Un manager. Un responsable de service. Un client. Petit à petit, chaque rencontre contribuera à élargir le cercle professionnel de l'étudiant. Cette dimension est rarement mise en avant. Pourtant, elle compte souvent au moment d'une recherche d'emploi.

Certaines opportunités naissent d'une recommandation. D'autres d'un contact développé pendant une mission ou un projet. Toutes ne figurent pas nécessairement sur les plateformes de recrutement traditionnelles.

C'est aussi là que l'alternance avantage autant les employeurs que les étudiants. L'entreprise apprend à connaître un futur professionnel. L'étudiant, lui, se fait progressivement connaître dans son secteur d'activité.

Les avantages financiers de l’alternance pour vous

Étudier. Travailler. Être rémunéré. L'alternance permet à de nombreux étudiants de financer une partie de leurs dépenses ou d'aborder leurs études avec davantage de sérénité. C'est souvent le premier avantage qui vient à l'esprit. Il serait pourtant réducteur de limiter l'alternance à sa seule dimension financière. L'alternance offre ainsi un double bénéfice, acquérir une expérience professionnelle solide tout en étant rémunéré pendant sa formation.

Chaque mois passé en entreprise correspond également à plusieurs mois d'expérience professionnelle supplémentaire. Une réalité qui pèsera assurément au moment d'une embauche. Ainsi, deux étudiants peuvent avoir obtenu le même diplôme. Leurs parcours peuvent toutefois être très différents et ne pas avoir le même intérêt pour un recruteur. L'un découvrira son premier environnement professionnel après ses études. L'autre, en ayant déjà travaillé pendant plusieurs mois, parfois plusieurs années, au sein d'une entreprise, aura une meilleure « employabilité ».

On comprend alors que l'avantage entreprise alternance ne se limite pas aux employeurs. 

Quelle formation choisir pour maximiser vos bénéfices ?

Certains secteurs déjà évoqués précédemment recherchent avant tout des profils capables d'être rapidement opérationnels. Dans des secteurs où la montée en compétences demande du temps, les formations intégrant l'alternance permettent d'entrer plus rapidement dans la réalité du métier. C'est notamment le cas du MBA Ingénierie Patrimoniale et Banque-Assurance qui permet d'associer acquisition de compétences et expérience en entreprise.

Le contenu pédagogique reste naturellement important. Les opportunités d'alternance le sont tout autant. Comprendre un métier est une chose, certes. L'exercer en est une autre. Certains apprentissages nécessitent du temps, tout comme certaines responsabilités aussi. L'alternance permet justement de commencer cet apprentissage avant même l'obtention du diplôme.

L'expérience professionnelle pendant longtemps intervenait après les études. Cette frontière est de nos jours de plus en plus floue. Les entreprises cherchent désormais à identifier, accompagner et former leurs futurs talents bien avant l'obtention du diplôme. Une question demeure toutefois : les parcours mêlant formation et expérience deviendront-ils LA norme du recrutement ?